Lee

摘要：哦，写的好辛苦，有什么错误的话，请原谅哦。发消息给我　查看全文

今晚团队的工作结束后，马上去吃饭外加去图书馆

刚开学的图书管，异常的宽松，找到个地方读书倒是很快的。然后开始做题目。用的书是28天托业攻略（外语教学与研究出版社，￥19.9）

看了一些介绍，随便看看，习惯一下书本的结构，开始开第一内容，是一个词汇的记忆题目，既然看睡觉掉了，后来被电话的声音搞醒来了，没办法几年没读书了，接着做的是词汇题目，非常的简单，都是那种一样的单词，选词汇的形式而已。错了4题，准备跳了都有，后来检查，发现是错了1个毕竟难的，其他马虎和白痴做错了。

今天图书馆时间到了，好了，准备闪人了了……明天继续，听力重点吧，我想这本28天的书，一个星期就能搞定，没内容的说。

附：

名词后缀：

－ance、－acvy 、－ence、－ation、－dom，－ism，－ization，－ment、－ness、－ship、－er、－ion、etc.

形容词后缀

－able、－ible、－ful、－ish、etc.

副词后缀

－en，－ize、－ify，etc.

摘要：下篇终于写完了…… 主要是进厂房的图片　查看全文

摘要：期待很久的培训了　查看全文

摘要：也算领略了一次AOC的风采…… 。全文里面有配图，开的比较慢，大家耐心耐心^_^_^　查看全文

亚通 新材料公司，呵呵生产的一个排水管好大，直径应该有180cm，我爬进去拍了一张，前面的是我，后面的那个是光头。

郁……死 宅急送

原来以为速度不错的，没想到3天了还没到，刚才打电话到客户服务中心了，可是货还是没送到，哇…… 急…… 还是 顺丰 快递 比较快，24小时就到了，以后推荐大家用顺丰……

不过顺丰还是福建和广东直接比较快，其他就不知道了。

摘要：中国员工有哪些不足？学历、经历、专业、能力，在世界500强高管心目中占多大的分量？长期研究青年就业问题的上海交通大学学者熊丙奇，在日前出版的《天下无墙》中，与近30位世界500强企业高级管理人员进行了对话。看到潜在的危险埃森哲合伙人兼中国区总裁李纲认为，中国员工的不足之处主要表现在两方面，一是自信心不足，二是缺乏承受挫折的能力。这种状态对员工在跨国公司的成长很不利。在一个项目中，如果一个与你级别差不多的同事喜欢发表自己的意见，表现得比较有见识，那么他就会得到更多的关注。另外，我们很多年轻的国内同事独立能力、承受挫折的能力比较弱，一帆风顺时表现得很好，一碰到不顺心的事情，往往会弄得一团糟。　查看全文

摘要：在Ctrip上看到网友关于福州的评价，感觉有些周围的事务要好好珍惜，偶福州都还没玩完，还想者去HK什么的，真是惭愧　查看全文

     我的宝贝的PP……

    经过这个买Treo 600 事件以后，我觉得银子要自己留一些，不能都奉献给他人。当我要用的时候才知道，钱是多么好的东西。因为我觉得我在他们最危难（或者说有小困难的时候）的时候帮助他们，可是他们不一定这么对我。 有些失望……

    当然只是某些人的态度实在令我生气和讨厌。不过我知道大部分的朋友和同学还是不错的，有的朋友就先给我一些了，或者他们去借东墙补我这个西墙。有些同学确实是没有，我也能理解，但是他努力了，这里要赞一下，不过还是希望他能在下个学期还我，毕竟我去完HK之后会很穷的。反正我认了，虽然这么我现在是这么说的，但是我的性格还是不会变的，心一被说软，就……

概率前的那天晚上算是我第一次通宵吧，就是读完以后直接去考试……那天感谢我宿舍的JJ帮我复习，要不肯定考不好，他陪我通宵到5点，然后我又继续通到考试了，考完回来，我们宿舍的几个都在睡觉，手机也关机了，

然后就是昨天了，到5点，今天也要到5点这样吧，明天晚上是肯定要的，后天就考试了，考试真可怕，把人的理想和激情都磨灭了。本来有些事情和想法应该主动去找人联系和沟通的，可是就是这么没干尽。放假的安排已经搞定了。我本来想买个Z5的，想想也没什么用，虽然会有些小用的。现在买完Treo600 就够了。

摘要：关于表扬XXX的，好像已经是小学的事情了，可是现在有人跟我说，要表扬我…… 巨汗中！　查看全文